kontrak kerja

Fungsi Kontrak Kerja

Pernahkah kalian mendengar tentang kontrak kerja? Sebagai tanda seorang karyawan memulai pekerjaan di sebuah perusahaan adalah adanya penandatanganan perjanjian kontrak kerja. Surat ini penting baik bagi pihak perusahaan maupun pekerja karena konten yang berada di dalamnya.

Mungkin ada beberapa dari kalian yang belum mengetahui perjanjian kontrak kerja. Surat perjanjian kontrak kerja adalah sebuah perjanjian atau kesepakatan antara pekerja secara perorangan dengan perusahaan dimana isinya memuat hak dan kewajiban masing-masing pihak.

Fungsi Kontrak Kerja

Surat perjanjian kerja bukan hanya sekedar mengenai kesepakatan saja melainkan benar memiliki kekuatan hukum dan muatan hukum yang perlu dijalankan oleh kedua belah pihak. Jadi surat ini bukan sebuah formalitas yang dibuat dengan sembarangan.

Adanya kekuatan hukum menandakan bahwa surat perjanjian kerja telah diatur dan dibuat sedemikian rupa agar memuat kebijakan yang sesuai dengan Undang-Undang Ketenagakerjaan di Indonesia. Berdasarkan UU Nomor 13 Tahun 2003 Pasal 52 Ayat 1 yang mengatur tentang ketenagakerjaan menyatakan bahwa surat perjanjian kontrak kerja harus memuat dasar-dasar berikut ini:

  • Kesepakatan dari kedua belah pihak
  • Kemampuan melakukan perbuatan hukum
  • Adanya pekerjaan yang telah dijanjikan
  • Pekerjaan tersebut tidak bertentangan dengan undang-undang yang berlaku, kesusilaan, atau norma-norma yang berlaku di masyarakat.

Melihat seberapa pentingnya surat perjanjian kontrak kerja baik bagi perusahaan dan karyawan, kira-kira apa saja ya fungsi dari kontrak kerja? Langsung saja baca hal-hal berikut.

Fungsi Kontrak Kerja sebagai Bukti Hitam di Atas Putih

Sebuah kesepakatan kerja yang baik adalah kesepakatan yang melibatkan perjanjian hitam di atas putih. Bersepakat hanya melalui lisan tidak akan menimbulkan bukti otentik yang memiliki kekuatan hukum.

Dengan bukti otentik, hal itu membuktikan bahwa pihak karyawan dan pihak perusahaan sebagai pemberi kerja telah melakukan kesepakatan dan siap menjalankan segala sesuatunya sesuai hak dan kewajiban masing-masing.

Kemudian apabila di kemudian hari terjadi sengketa pengadilan berkaitan dengan ketenagakerjaan, bukti otentik ini bisa menjadi salah satu barang bukti.

Mempertegas Hak dan Kewajiban Bagi Kedua Pihak

Sejalan dengan pembahasan sebelumnya, hak dan kewajiban yang disepakati secara lisan berpotensi menimbulkan permasalahan di kemudian hari. Misalnya dilupakan dan cenderung memiliki kekuatan yang lemah di mata hukum bila suatu saat nanti timbul sengketa ketenagakerjaan.

Oleh karena itu, melalui surat perjanjian kontrak kerja ini hak dan kewajiban kedua belah pihak tertulis secara jelas pada surat tersebut. Dengan begitu diharapkan pihak karyawan dan perusahaan konsisten menjalankan tanggung jawabnya masing-masing.

Memberikan Ketenangan pada Kedua Belah Pihak

Keberadaan surat perjanjian kontrak kerja bisa memberikan rasa tenang bagi kedua belah pihak yaitu pihak pekerja atau karyawan dan pihak pemberi kerja atau perusahaan. Perusahaan tenang memiliki surat tersebut karena bisa menjadi landasan apabila suatu saat karyawan tidak mampu atau tidak bisa menjalankan kewajiban.

Di sisi lain, karyawan juga merasa tenang untuk mempertanyakan hak bila merasa haknya tidak sesuai kesepakatan karena adanya surat perjanjian ini. Dengan alasan tersebut, pastikanlan ketika anda melakukan kesepakatan perjanjian kerja, pasal-pasal kontrak tertera dengan jelas dan sesuai dengan undang-undang ketenagakerjaan yang berlaku.

Mencegah Timbulnya Perselisihan Ketenagakerjaan

Dalam dunia kerja, tentu ada kemungkinan terjadinya perselisihan, baik itu antar karyawan maupun antara karyawan dengan atasan. Salah satu cara untuk mengurangi probabilitas terjadinya perselisihan semacam itu adalah dengan adanya surat perjanjian kontrak kerja yang biasanya juga mengandung aturan-aturan perusahaan. Selain itu, apabila memang perselisihan tidak berhasil dihindari dan bertransformasi sebagai masalah yang serius hingga dibawa ranah hukum, maka surat tersebut dapat dijadikan acuan. Kedua belah pihak berhak melakukan gugatan apabila merasa haknya tidak diakomodasi dengan baik.

308 thoughts on “Fungsi Kontrak Kerja

  1. Pingback: keto shakes
  2. Pingback: Arie Baisch
  3. Pingback: Cory Chase
  4. Pingback: Make my essay
  5. Pingback: valentine gift
  6. Pingback: Click Here
  7. Pingback: Click Here
  8. Pingback: Click Here
  9. Pingback: Click Here
  10. Pingback: Click Here
  11. Pingback: Click Here
  12. Pingback: Click Here
  13. Pingback: Click Here
  14. Pingback: Click Here
  15. Pingback: Click Here
  16. Pingback: Click Here
  17. Pingback: Click Here
  18. Pingback: Click Here
  19. Pingback: Click Here
  20. Pingback: Click Here
  21. Pingback: Click Here
  22. Pingback: Click Here
  23. Pingback: Click Here
  24. Pingback: Click Here
  25. Pingback: moveit studio
  26. Pingback: Click Here
  27. Pingback: spaceros
  28. Pingback: Click Here
  29. Pingback: Click Here
  30. Pingback: Click Here
  31. Pingback: Click Here
  32. Pingback: Click Here
  33. Pingback: Click Here
  34. Pingback: Click Here
  35. Pingback: Click Here
  36. Pingback: Click Here
  37. Pingback: Click Here
  38. Pingback: Click Here
  39. Pingback: Click Here
  40. Pingback: Click Here
  41. Pingback: Click Here
  42. Pingback: Click Here
  43. Pingback: Click Here
  44. Pingback: Click Here
  45. Pingback: Click Here
  46. Pingback: Click Here
  47. Pingback: Click Here
  48. Pingback: Click Here
  49. Pingback: Click Here
  50. Pingback: Click Here
  51. Pingback: Click Here
  52. Pingback: Click Here
  53. Pingback: Click Here
  54. Pingback: Click Here
  55. Pingback: Click Here
  56. Pingback: Click Here
  57. Pingback: Click Here
  58. Pingback: Click Here
  59. Pingback: Click Here
  60. Pingback: Click Here
  61. Pingback: Click Here
  62. Pingback: Click Here
  63. Pingback: Click Here
  64. Pingback: Click Here
  65. Pingback: Click Here
  66. Pingback: Click Here
  67. Pingback: Click Here
  68. Pingback: Click Here
  69. Pingback: Click Here
  70. Pingback: Click Here
  71. Pingback: Click Here
  72. Pingback: Click Here
  73. Pingback: premium-domains
  74. Pingback: Google reviews
  75. Pingback: 2023 Books
  76. Pingback: obituary
  77. Pingback: obituaries
  78. Pingback: cemetery
  79. Pingback: birth records
  80. Pingback: IRA Empire
  81. Pingback: Academic freedom
  82. Pingback: اقتصاد
  83. Pingback: Dental clinic
  84. Pingback: Web Development
  85. Pingback: MBA
  86. Pingback: fue email
  87. Pingback: FiverrEarn
  88. Pingback: peck dec
  89. Pingback: panantukan
  90. Pingback: Fiverr Earn
  91. Pingback: Fiverr Earn
  92. Pingback: Fiverr Earn
  93. Pingback: Fiverr Earn
  94. Pingback: fiverrearn.com
  95. Pingback: fiverrearn.com
  96. Pingback: fiverrearn.com
  97. Pingback: glucotrust buy
  98. Pingback: fiverrearn.com
  99. Pingback: fiverrearn.com
  100. Pingback: fiverrearn.com
  101. Pingback: fiverrearn.com
  102. Pingback: french bulldog
  103. Pingback: jute rugs
  104. Pingback: SMM
  105. Pingback: fbofficial.ru
  106. Pingback: mini frenchie
  107. Pingback: bewerto
  108. Pingback: wix marketplace
  109. Pingback: Fiverr.Com
  110. Pingback: blue frenchie
  111. Pingback: Warranty
  112. Pingback: Piano trading
  113. Pingback: Piano tuning
  114. Pingback: FUE
  115. Pingback: FUE
  116. Pingback: FUE
  117. Pingback: FUE
  118. Pingback: FUE
  119. Pingback: FUE
  120. Pingback: FUE
  121. Pingback: FUE
  122. Pingback: MB Removals
  123. Pingback: FiverrEarn
  124. Pingback: FiverrEarn
  125. Pingback: FiverrEarn
  126. Pingback: FiverrEarn
  127. Pingback: FiverrEarn
  128. Pingback: FiverrEarn
  129. Pingback: Streamer
  130. Pingback: FiverrEarn
  131. Pingback: FiverrEarn
  132. Pingback: FiverrEarn
  133. Pingback: FiverrEarn
  134. Pingback: FiverrEarn
  135. Pingback: pupuk organik
  136. Pingback: partners
  137. Pingback: supplements
  138. Pingback: FiverrEarn
  139. Pingback: FiverrEarn
  140. Pingback: FiverrEarn
  141. Pingback: FiverrEarn
  142. Pingback: FiverrEarn
  143. Pingback: FiverrEarn
  144. Pingback: FiverrEarn
  145. Pingback: FiverrEarn
  146. Pingback: FiverrEarn
  147. Pingback: FiverrEarn
  148. Pingback: FiverrEarn
  149. Pingback: FiverrEarn
  150. Pingback: FiverrEarn
  151. Pingback: FiverrEarn
  152. Pingback: FiverrEarn
  153. Pingback: FiverrEarn
  154. Pingback: FiverrEarn
  155. Pingback: FiverrEarn
  156. Pingback: FiverrEarn
  157. Pingback: FiverrEarn
  158. Pingback: FiverrEarn
  159. Pingback: FiverrEarn
  160. Pingback: FiverrEarn
  161. Pingback: what is seo
  162. Pingback: email
  163. Pingback: dictionary
  164. Pingback: Kuliah Termurah
  165. Pingback: FiverrEarn
  166. Pingback: FiverrEarn
  167. Pingback: FiverrEarn
  168. Pingback: FiverrEarn
  169. Pingback: FiverrEarn
  170. Pingback: FiverrEarn
  171. Pingback: erecprime scam
  172. Pingback: neuropure legit
  173. Pingback: cheap sex cams
  174. Pingback: fullersears.com
  175. Pingback: fullersears.com
  176. Pingback: fullersears.com
  177. Pingback: live sex cams
  178. Pingback: live sex cams
  179. Pingback: live sex cams
  180. Pingback: live sex cams
  181. Pingback: live sex cams
  182. Pingback: freeze dried
  183. Pingback: frt trigger

Comments are closed.