psikotes

Alasan Perusahaan Menggunakan Psikotes untuk Rekrutmen

Sebelum membahas alasan perusahaan menggunakan psikotes untuk proses rekrutmen, ada baiknya kita mengintip sedikit mengenai sejarah psikotes. Psikotes bukanlah hal yang muncul kemarin sore, namun sudah dikembangkan dari masa ke masa oleh ahli-ahli psikologi.

Nah, tahukah anda? Psikotes secara tidak sadar dan tidak resmi sudah dilakukan sejak zaman dahulu. Tepatnya pada zaman kekaisaran. Kaisar menyeleksi orang-orang yang akan menjadi tentara dengan menyuruh mereka untuk meminum air air sungai.

Orang yang meminum air sungai langsung dari tangannya akan langsung diterima sebagai tentara. Kaisar menganggap bahwa orang yang langsung mengambil air sungai langsung dengan tangannya, tanpa menggunakan alat lain misalnya topi atau alat lainnya adalah orang yang berani dan lebih berpotensi untuk bertahan dalam perang.

Dari cerita di atas dapat kita simpulkan bahwa Kaisar menggunakan tes saat itu untuk mengetahui kira-kira bagaimana calon tentara akan berperilaku saat perang. Hal ini berhubungan erat dengan salah satu alasan dari berbagai alasan penggunaan psikotes oleh perusahaan yang akan dibahas dalam artikel ini.

Psikotes Menggali Informasi dan Potensi Terdalam dari Kandidat Karyawan

Informasi dan potensi yang dimaksud tentu bukan yang bisa didapatkan langsung dengan bertanya atau menggunakan tes biasa. Bayangkan jika sebuah perusahaan bertanya pada calon karyawan apakah mereka mampu bekerja dalam tekanan. Tentu semua akan menjawab bisa agar lolos dalam rekrutmen. Nah, disinilah psikotes berperan.

Untuk menghindari bias opini baik itu dari sisi pribadi calon karyawan maupun perusahaan, maka digunakanlah sebuah assessment yaitu psikotes yang telah memiliki standar dan aturan tertentu. Melalui psikotes yang mengandung serangkaian jenis tes, perusahaan dapat mengambil berbagai macam informasi mengenai calon karyawan.

Mulai dari kemampuan kognitif, kecenderungan saat mengambil keputusan, kecenderungan berperilaku dalam menghadapi tekanan, dan informasi penting lainnya yang berhubungan dengan performa kerja. Dari informasi-informasi yang telah didapat nantinya akan diambil benang merah untuk melakukan langkah selanjutnya.

Psikotes Untuk Memprediksi Performa Kandidat Karyawan Nantinya

Jika kaisar menggunakan cara meminum air sungai sebagai prediktor keberanian calon tentara dalam perang, maka perusahaan menggunakan psikotes untuk memprediksi performa calon karyawan saat bekerja di perusahaan. Setelah mendapatkan banyak informasi dari hasil psikotes, maka langkah selanjutnya adalah membangun kesimpulan-kesimpulan.

Bisa jadi calon karyawan memiliki kemampuan kognitif dan skill yang mumpuni namun kurang memiliki motivasi. Atau bisa saja calon karyawan tidak memiliki kemampuan yang cukup namun memiliki kemauan belajar yang tinggi. Kemudian kemungkinan lainnya calon karyawan tidak memiliki kemampuan bekerja dan juga tidak memiliki kemauan untuk belajar.

Dari kesimpulan-kesimpulan yang telah dibangun, hal tersebut bisa membantu perusahaan untuk melakukan prediksi. Siapakah yang bisa berhasil dalam dunia kerja, siapa yang akan berhasil dengan dorongan reward atau semacamnya, dan siapa yang meliki tingkat keberhasilan rendah.

Orang yang Tepat pada Posisi yang Tepat

Pernah mendengar perkataan right man at the right place? Ya, tujuan akhir dari proses rekrutmen adalah menempatkan sumber daya manusia terbaik pada posisi yang tepat agar mereka dapat berkembang secara maksimal untuk memberikan kontribusi penting bagi perusahaan. Psikotes memang memberikan keuntungan pada perusahaan karena bisa membuat proses pembuatan keputusan penempatan kerja karyawan menjadi lebih mudah. Namun sebenarnya calon karyawan juga memiliki keuntungan dari psikotes yaitu dapat bekerja sesuai minat dan potensi besar yang dimiliki mereka. Oleh karena itu, setiap psikotes berlangsung calon karyawan diminta jujur dalam menjawab. Hal ini dikarenakan penempatan kerja yang mereka dapatkan nantinya salah satu dasarnya adalah hasil psikotes.

540 thoughts on “Alasan Perusahaan Menggunakan Psikotes untuk Rekrutmen

  1. Pingback: Reba Fleurantin
  2. Pingback: Lincoln Georgis
  3. Pingback: Lila Lovely
  4. Pingback: domain-names
  5. Pingback: valentine gift
  6. Pingback: organic scar
  7. Pingback: valentines gift
  8. Pingback: Click Here
  9. Pingback: Click Here
  10. Pingback: Click Here
  11. Pingback: Click Here
  12. Pingback: Click Here
  13. Pingback: Click Here
  14. Pingback: Click Here
  15. Pingback: Click Here
  16. Pingback: Click Here
  17. Pingback: Click Here
  18. Pingback: Click Here
  19. Pingback: Click Here
  20. Pingback: Click Here
  21. Pingback: Click Here
  22. Pingback: Click Here
  23. Pingback: Click Here
  24. Pingback: Click Here
  25. Pingback: Click Here
  26. Pingback: Click Here
  27. Pingback: Space ROS
  28. Pingback: Click Here
  29. Pingback: Click Here
  30. Pingback: Click Here
  31. Pingback: Click Here
  32. Pingback: Click Here
  33. Pingback: Click Here
  34. Pingback: Click Here
  35. Pingback: Click Here
  36. Pingback: Click Here
  37. Pingback: Click Here
  38. Pingback: Click Here
  39. Pingback: Click Here
  40. Pingback: Click Here
  41. Pingback: Click Here
  42. Pingback: Click Here
  43. Pingback: Click Here
  44. Pingback: Click Here
  45. Pingback: Click Here
  46. Pingback: Click Here
  47. Pingback: Click Here
  48. Pingback: Click Here
  49. Pingback: Click Here
  50. Pingback: Click Here
  51. Pingback: Click Here
  52. Pingback: Click Here
  53. Pingback: Click Here
  54. Pingback: Click Here
  55. Pingback: Click Here
  56. Pingback: Click Here
  57. Pingback: Click Here
  58. Pingback: Click Here
  59. Pingback: Click Here
  60. Pingback: Click Here
  61. Pingback: Click Here
  62. Pingback: Click Here
  63. Pingback: Click Here
  64. Pingback: Click Here
  65. Pingback: Click Here
  66. Pingback: Click Here
  67. Pingback: Click Here
  68. Pingback: Click Here
  69. Pingback: Click Here
  70. Pingback: domain
  71. Pingback: formation agents
  72. Pingback: Google reviews
  73. Pingback: 2023 Books
  74. Pingback: dead people
  75. Pingback: dead people
  76. Pingback: obituary
  77. Pingback: IRA Empire
  78. Pingback: headphones jbl
  79. Pingback: fue
  80. Pingback: MBA degree Cairo
  81. Pingback: fue
  82. Pingback: fue
  83. Pingback: Online Learning
  84. Pingback: fue
  85. Pingback: political reform
  86. Pingback: Alumni network
  87. Pingback: Pharmacy's PHD
  88. Pingback: meritking
  89. Pingback: madridbet
  90. Pingback: grandpashabet
  91. Pingback: meritking
  92. Pingback: Social Justice
  93. Pingback: MSc in pharmacy
  94. Pingback: albuterol
  95. Pingback: meritking
  96. Pingback: magasin crossfit
  97. Pingback: Fiverr Earn
  98. Pingback: fiverrearn.com
  99. Pingback: fiverrearn.com
  100. Pingback: fiverrearn.com
  101. Pingback: quietum plus buy
  102. Pingback: fiverrearn.com
  103. Pingback: weather today
  104. Pingback: fiverrearn.com
  105. Pingback: fiverrearn.com
  106. Pingback: grey frenchie
  107. Pingback: micro bully
  108. Pingback: ooohd3.ru
  109. Pingback: pied frenchie
  110. Pingback: film
  111. Pingback: i.8ua.ru
  112. Pingback: clima fresno
  113. Pingback: frenchie colors
  114. Pingback: batmanapollo.ru
  115. Pingback: LORD FILM
  116. Pingback: rtp slot gacor
  117. Pingback: kinnit
  118. Pingback: time
  119. Pingback: vidalista 60?
  120. Pingback: Fiverr
  121. Pingback: Fiverr
  122. Pingback: FiverrEarn
  123. Pingback: 7
  124. Pingback: FUE
  125. Pingback: FUE
  126. Pingback: FUE
  127. Pingback: FUE
  128. Pingback: FUE
  129. Pingback: FUE
  130. Pingback: Efficient moving
  131. Pingback: 777
  132. Pingback: vxi.su
  133. Pingback: FiverrEarn
  134. Pingback: FiverrEarn
  135. Pingback: FiverrEarn
  136. Pingback: Fiverr
  137. Pingback: FiverrEarn
  138. Pingback: FiverrEarn
  139. Pingback: FiverrEarn
  140. Pingback: site
  141. Pingback: manipulyation
  142. Pingback: FiverrEarn
  143. Pingback: FiverrEarn
  144. Pingback: FiverrEarn
  145. Pingback: FiverrEarn
  146. Pingback: partners
  147. Pingback: Tips
  148. Pingback: FiverrEarn
  149. Pingback: FiverrEarn
  150. Pingback: FiverrEarn
  151. Pingback: FiverrEarn
  152. Pingback: FiverrEarn
  153. Pingback: FiverrEarn
  154. Pingback: FiverrEarn
  155. Pingback: FiverrEarn
  156. Pingback: FiverrEarn
  157. Pingback: FiverrEarn
  158. Pingback: FiverrEarn
  159. Pingback: FiverrEarn
  160. Pingback: FiverrEarn
  161. Pingback: FiverrEarn
  162. Pingback: FiverrEarn
  163. Pingback: FiverrEarn
  164. Pingback: FiverrEarn
  165. Pingback: FiverrEarn
  166. Pingback: FiverrEarn
  167. Pingback: FiverrEarn
  168. Pingback: Paneer
  169. Pingback: Link
  170. Pingback: wix login
  171. Pingback: pearl
  172. Pingback: Slot Gacor
  173. Pingback: Slot Online
  174. Pingback: Slot Thailand
  175. Pingback: Kuliah Termurah
  176. Pingback: FiverrEarn
  177. Pingback: FiverrEarn
  178. Pingback: FiverrEarn
  179. Pingback: depresiya
  180. Pingback: new 2024
  181. Pingback: film2024
  182. Pingback: samorazvitiepsi
  183. Pingback: psy
  184. Pingback: cheap sex cams
  185. Pingback: vidalista india
  186. Pingback: fullersears.com
  187. Pingback: androgel gel
  188. Pingback: vilitra 10
  189. Pingback: furosemide brand
  190. Pingback: tadalista ct
  191. Pingback: androgel coupon
  192. Pingback: live sex cams
  193. Pingback: live sex cams
  194. Pingback: live sex cams
  195. Pingback: frt trigger
  196. Pingback: 늑대닷컴
  197. Pingback: Slot progresif
  198. Pingback: One Peace AMV
  199. Pingback: nang sydney
  200. Pingback: allgame
  201. Pingback: 918kiss
  202. Pingback: หวย24
  203. Pingback: Korean makeup
  204. Pingback: grandpashabet
  205. Pingback: pg slot
  206. Pingback: regles 421
  207. Pingback: cybersécurité
  208. Pingback: Raahe Guide
  209. Pingback: catskills hotel
  210. Pingback: grandpashabet
  211. Pingback: Anonim
  212. Pingback: Cenforce 50mg ca
  213. Pingback: itsMasum.Com
  214. Pingback: itsMasum.Com
  215. Pingback: itsMasum.Com
  216. Pingback: itsMasum.Com
  217. Pingback: itsMasum.Com
  218. Pingback: rssi salaire
  219. Pingback: nangs Sydney
  220. Pingback: nangs sydney
  221. Pingback: here
  222. Pingback: link
  223. Pingback: itsmasum.com
  224. Pingback: menchats
  225. Pingback: vidalista 40
  226. Pingback: priligy 30 mg
  227. Pingback: itsmasum.com
  228. Pingback: Sildenafil pill
  229. Pingback: vidalista 5mg
  230. Pingback: poxet 90 mg
  231. Pingback: joker gaming
  232. Pingback: vidalista-10
  233. Pingback: human design
  234. Pingback: buy vidalista
  235. Pingback: buy cenforce
  236. Pingback: grandpashabet
  237. Pingback: cenforce 200

Comments are closed.